La consejera delegada de Eroski, Rosa Carabel, ha asegurado que el grupo cooperativo vasco «superó los 6.000 millones en ingresos» el año pasado y ha subrayado que Eroski se propone «reimpulsar» la marca catalana Caprabo.
En un acto celebrado en la escuela de negocios Esade en Barcelona organizado por Esade Alumni, Carabel ha precisado que en mayo darán a conocer al detalle las cuentas de 2025, pero ha ratificado que el año pasado se rebasaron los 6.000 millones -en 2024 ingresó 5.885 millones-, tal como apuntó el grupo hace unos meses.
Carabel ha comentado que la deuda del grupo se situó en torno a 940 millones al cierre de 2025, lo que supone unas 2,2 veces el ebitda, y ha recordado que en los momentos más complicados para Eroski llegó a ser diez veces ese indicador.
«Ya podemos focalizarnos en el negocio», ha asegurado, tras recordar que en 2007 facturaban unos 9.000 millones y que, tras la crisis financiera de 2008, han tenido que pasar una «travesía del desierto no pequeña» desde entonces para reducir sustancialmente tanto la deuda como los costes.
Apuesta «muy firme» por Caprabo
En cuanto a Caprabo, controlado al 50 % por Eroski y con el otro 50 % restante en manos del grupo checo EP Corporate Group, ha ratificado que espera que Caprabo alcance los 900 millones de euros en 2026.
Caprabo, que como Eroski aún no ha dado a conocer las cuentas de 2025, ingresó 799,2 millones de euros en 2024.
Carabel ha dicho que Caprabo es un «actor relevante» en Cataluña y que Eroski quiera que lo sea «todavía más».
«Nuestra apuesta por Caprabo sigue siendo muy firme. De hecho, estamos en este momento inmersos en un plan estratégico con el que queremos de nuevo reimpulsar de forma muy importante la marca en Cataluña. Nuestra apuesta por Caprabo es relevante y ahí estamos trabajando también», ha dicho.
La directiva se ha mostrado muy satisfecha por la adquisición de Caprabo en 2007, pero ha recordado que poco después, en 2008, estalló una crisis «de consumo y financiera brutal» que afectó de lleno a Eroski.
Por otra parte, la directiva ha reivindicado el carácter cooperativo del grupo y ha explicado que es la primera empresa cooperativa de España.
De hecho, ha apuntado que los socios trabajadores del grupo Eroski casi alcanzan ya las 9.000 personas.
La directiva también ha defendido un modelo de liderazgo basado en el «sentido común», en tener claro el «foco» y dar a las personas un rol «protagonista».
