Bon Preu ha asegurado que el incentivo puede llegar a una mensualidad bruta más al año, y ha justificado esta decisión para lograr que todas las personas que trabajan en la cadena de supermercados se sientan satisfechas.
Según el jefe de personal de Bon Preu, Albert Aranda, «las personas que trabajan en Bon Preu son el mejor activo estratégico de la empresa».
