El objetivo de este curso es formar a jóvenes menores de 30 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en las competencias y conocimientos necesarios requeridos para el trabajo de manipulado y envasado y de esta forma, promover así su inserción laboral en la empresa.
El transcurso de la formación, que cumple ya su 4ª edición, se ha desarrollado en las instalaciones de Eurocastell Caña, con una notable participación y en la que pudieron aprender contenidos tales como, procesos de producción, plan de emergencia, organización del trabajo, higiene laboral y cultura organizacional.
Basados en su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Grupo La Caña apuesta por este tipo de metodología para la formación de los jóvenes de nuestro territorio, que se ajusta a las necesidades del sector, y de este modo, favorecer la inserción laboral.
La formación ha sido impartida por trabajadores de los departamentos de calidad, producción y recursos humanos de Grupo La Caña.
