En un comunicado, el grupo de distribución ha señalado que, de los contratos realizados el año pasado en tiendas propias y franquicias, oficinas y almacenes, un 67 % fueron de mujeres, que representan en torno al 70 % del total de la plantilla.
DIA ha asegurado que sigue apostando por generar empleo en colectivos vulnerables, que suponen el 46 % de los contratos realizados en 2025, y entre los jóvenes, con un 36 % de contrataciones de menores de 25 años.
Para el próximo año, DIA ha estimado la creación de unos 1.200 nuevos empleos en tiendas propias, franquicias, oficinas y centros logísticos como el almacén de León, que contempla la contratación de cerca de 200 personas, junto a otras en comercio electrónico.
«Nuestras tiendas son un reflejo de los barrios donde estamos presentes, abriendo oportunidades de empleo y emprendimiento y generando valor al tejido socioeconómico de la comunidad a través de nuestro propósito, estar cada Dia más cerca», ha apuntado el director de Recursos Humanos de DIA en España, César Vázquez.
A cierre de 2025, la cadena cuenta con una plantilla de cerca de 14.000 empleados propios (unos 9.000 en tiendas, 2.600 en logística y 2.350 en oficinas y comercio electrónico) y otros 11.000 profesionales vinculados a su red de franquicias.
En mayo pasado, DIA llegó a un acuerdo con los sindicatos Fetico, CCOO y UGT que beneficia a cerca de 14.000 empleados en España y que incluye mejoras salariales de entre el 10 % y el 20 % hasta 2028 para el personal de tiendas y almacenes, así como medidas sociales y de conciliación.
