La empresa también ha puesto en marcha recientemente los pluses de profesionalidad para los establecimientos, que representa una retribución adicional de 3,7 millones.
Además, en marzo ya pagó una prima de 200 euros a todos los trabajadores proporcional a la jornada de 40 horas semanales en concepto de esfuerzo y compromiso por el coronavirus.
El 96 % de la plantilla del grupo de supermercados tiene contrato fijo y el 20 % de la totalidad lleva más de 10 años trabajando en la empresa.
