Según ha informado UPA Huelva en un comunicado, la tramitación de los expedientes para la llegada de estas mujeres está lista, por lo que todo está preparado para que puedan venir, aunque hay que tener en cuenta el condicionante de la situación sanitaria.
Atendiendo a cifras la organización destaca que este año se han autorizado la llegada de 14.000 temporeras, lo que supone un recorte de 2.500 personas que no afecta a las trabajadoras repetidoras de años anteriores, sino a las alrededor de 6.500 seleccionadas que fueron aptas para llegar el año pasado.
Esto ha afectado proporcionalmente a las organizaciones encargadas de gestionar el contingente GECCO, si bien desde UPA se ha constatado que las temporeras seleccionadas finalmente son aquellas que están dispuestas a viajar a Huelva para trabajar.
En cuanto al calendario de llegada, el primer contingente, que conforman mujeres repetidoras de varias campañas, se desplazará a la provincia del 15 de diciembre a primeros de enero; el segundo, que afecta fundamentalmente a repetidoras de un año lo hará a partir del 1 de febrero y las que vienen por primera vez estarán en Huelva a partir del 1 de marzo.
Por otra parte, han recordado que la oferta de empleo de alrededor de 10.000 puestos de trabajo para todo el territorio nacional emitida por el SAE a través de la aplicación GEA sigue abierta hasta el 1 de diciembre.
Han destacado que, si bien en campañas anteriores no ha tenido demasiada demanda, para esta campaña se espera una mayor demanda debido a los efectos de la covid-19 en otros sectores estratégicos de la provincia, lo cual puede dar a lugar a una mayor cantidad de solicitudes de trabajadores procedentes del sector turístico o de la restauración.
Desde UPA Huelva confían en que la oferta del SAE tenga una buena aceptación y, junto con el contingente GECCO, se garantice la mano de obra de la próxima campaña.
