La reforma del primero ha supuesto un desembolso de 1,8 millones, mientras en el segundo se han invertido más de 1,7 millones, ha informado la empresa en un comunicado.
Se ha colaborado con 40 proveedores para cada uno de los centros, quienes en su conjunto han dado empleo a más de 300 personas durante la fase de la reforma.
Este nuevo modelo de supermercado presenta un diseño que mejora la distribución, la decoración y la disposición de todas las secciones con el objetivo de mejorar y optimizar la experiencia de compra de sus «jefes», como la compañía denomina internamente a sus clientes.
Este nuevo modelo de supermercado apuesta por amplios espacios diáfanos que facilitan la entrada de luz natural y colores cálidos en la delimitación de los distintos ambientes, han destacado las mismas fuentes.
