Así lo he explicado la compañía en un comunicado, en el que ha precisado que su objetivo es que el 85 por ciento de los trabajadores -actualmente cuenta con 49.000 empleados- tenga contrato indefinido.
Fuentes de la empresa han precisado a Efeagro que «la mayoría» de los nuevos empleos que se crearán en 2017 serán contratos fijos y que el grueso de los trabajadores de los 36 centros adquiridos a Eroski pasarán a formar parte de la plantilla de Carrefour durante este año, ya que en 2016 apenas se incorporaron los empleados de sus centros de Lorca y Zamora.
«El objetivo es continuar apostando por la formación en competencias digitales que apoyen la estrategia de la compañía en su transformación digital y omnicanal», han señalado desde Carrefour, que actualmente cuenta en España con 190 hipermercados, 115 supermercados bajo su enseña «Market» y otros 560 locales bajo el formato «Express».
