De esta forma, según ha informado Asaja en un comunicado, la semana pasada concluyó el proceso de traída de estas trabajadoras, que se ha desarrollado en dos fases, la primera destinada a garantizar la recogida de fresas y la segunda para frambuesas y arándanos.
El esfuerzo de coordinación y organización realizado por Asaja ha servido para cumplir el objetivo de adelantar dos semanas la llegada de las trabajadoras, una necesidad que se venía detectando en anteriores temporadas y que este año era imprescindible atender debido a que las condiciones climatológicas han adelantado las campañas.
El primer autobús llegó el 3 de febrero, casi quince días antes de lo habitual en campañas anteriores, y durante las semanas sucesivas la organización ha controlado la llegada de nuevos contingentes y su incorporación en tiempo y forma a sus respectivas empresas contratantes.
Así, el trabajo realizado por Asaja Huelva para adelantar toda la tramitación exigida, desde localización a visados pasando por el cierre de los compromisos de uso de datos y de retorno, ha servido para adelantar la llegada de las trabajadoras y cubrir la necesidad de adelanto en la llegada de mano de obra.
A partir de ahora, el equipo técnico de la organización trabajará para garantizar un correcto proceso de retorno de las trabajadoras una vez finalicen sus compromisos laborales.
Con vistas a futuras campañas, las empresas han mostrado a Asaja su interés en estudiar la posibilidad de incrementar el cupo de trabajadoras de origen marroquí debido a la experiencia y conocimiento de todas las tareas que conlleva la diversificación de cultivos de la mayoría de las explotaciones.
Una campaña más, Asaja Huelva ha desarrollado el proceso de traída de trabajadores marroquíes en colaboración con la Subdelegación del Gobierno en Huelva, la oficina de empleo de Marruecos (ANAPEC) y la embajada de España en Tánger, contando con una subvención del Ministerio de Agricultura y la Unión Europea.
