"Desde nuestra cooperativa creemos firmemente en el valor de sumar experiencia y conocimiento en el negocio, por lo que creemos que el relevo generacional supone un enriquecimiento para Covirán", ha explicado su consejero delegado, Luis Osuna.
La cooperativa ha señalado que ofrecen a sus socios un asesoramiento personalizado, una red logística eficiente, un servicio integral y la oportunidad de reciclar conocimientos de forma permanente para competir con garantías de éxito.
Covirán fomenta el relevo generacional basado en el concepto de cercanía porque refuerza una relación con el cliente basada en la confianza y mantiene así las características del comercio tradicional.
La cooperativa cuenta en la actualidad con 3.245 establecimientos que facilitan el revelo generacional, como uno de los supermercados de Granada, cuya propietaria ha incorporado a su hijo y lo ha modernizado con las nuevas herramientas tecnológicas que ofrece la firma.
Covirán es una empresa de distribución alimentaria, compuesta por más de 2.800 socios detallistas independientes que durante el pasado año incrementó su volumen de negocio un 3 por ciento hasta alcanzar los 618 millones de euros.
