Gabriel puso como condición para autorizar la fusión entre las dos cadenas de supermercados que Edeka mantenga 16.000 puestos de trabajo de Kaiser’s Tengelmann, que representan el 97 por ciento de la plantilla, durante al menos cinco años.
Edeka, que será quien adquiera Kaiser’s Tengelmann, quiere cumplir las condiciones establecidas lo antes posible para no entorpecer la operación.
Tampoco Edeka podrá traspasar en estos cinco años ninguna de las 450 tiendas de Tengelmann a terceros y deberá pagar a los empleados según el convenio colectivo.
