El presidente de la Fundación para Trabajadores Extranjeros en Huelva, Juan Antonio Millán, y el de la Fundació Pagesos Solidaris, Lluis Torrent Maynau, han suscrito esta mañana un convenio pionero en España para la concatenación de campañas agrícolas entre Huelva y Cataluña.
Gracias a este acuerdo, este año, por primera vez, un grupo de jornaleros que trabajen en la campaña de la recogida de fresas en Huelva podrán luego enlazar con las campañas de la fruta dulce en Lleida, la vendimia, en el Penedés, la manzana en Gerona o los cítricos en Tarragona.
El acuerdo interrelaciona dos modelos pioneros y similares de migración circular basada en la contratación en origen que se han desarrollado en Cataluña, a través de la Unió de Pagesos, y en la provincia de Huelva, a través del proyecto AENEAS-Cartaya.
Se pretende, según Millán, «ordenar el flujo migratorio interior de trabajadores agrícolas, creando una oferta complementaria más atractiva que estabilice la continuidad del trabajador garantizándole el trabajo, los servicios sociales y la formación».
Además, ha señalado, el desarrollo de esta experiencia permitirá extender la migración circular cuando la mano de obra local no sea suficiente a terceros países como Senegal, Malí o Colombia.
El convenio, que ha nacido del trabajo conjunto de las dos fundaciones y de los servicios de empleo de Andalucía y Cataluña, se ha impulsado desde el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que va a coordinar la concatenación de campañas para generar una oferta unitaria y más atractiva y que, para extenderla, ya está dialogando con otras comunidades autónomas como Castilla La Mancha, Aragón o Extremadura.
El presidente de la Fundació de Pagesos Solidaris, por su parte, ha destacado el carácter innovador y pionero de la iniciativa, ya que «a efectos de concatenación de campañas es el primer proyecto y esperamos que sea el ejemplo a seguir para otras campañas que por sucesión de fechas sean susceptibles de enlazar».
Para ello, ha explicado, «es fundamental aunar esfuerzos y extender la iniciativa», al tiempo que ha resaltado, que este año podrían gestionar un flujo de entre 300 ó 400 personas.
El convenio incluye también velar por el cumplimiento de las condiciones laborales de cada oferta, para que sean las legalmente establecidas en los respectivos convenios colectivos, así como la selección y formación de los diferentes grupos de trabajadores y la organización de los viajes de ida y vuelta desde el país de origen.
