Unas 300 mujeres de zonas rurales de Extremadura participarán en los itinerarios de inserción laboral que ha puesto en marcha la Junta de Extremadura con el fin de aportarles las herramientas suficientes para que puedan competir en un mercado de trabajo cada vez más competitivo.
Así lo ha manifestado la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, durante la inauguración, en Plasencia, de las jornadas «Ante el cambio climático: Las mujeres rurales son parte de la solución», organizadas por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), según informa el Gobierno regional en una nota.
«Queremos promover actuaciones que contribuyan a hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, mejorando el acceso y la permanencia en el empleo de las mujeres», ha dicho Lucio, quien ha insistido en que el papel de la mujer rural también es sinónimo de «motor del desarrollo social, cultural y económico del medio rural».
Según explica la Junta, los itinerarios de inserción son actuaciones que tienen como objetivo facilitar la incorporación de mujeres de zonas rurales al mercado laboral, bien con fórmulas de autoempleo o por cuenta ajena.
Este programa se va a desarrollar en 23 ayuntamientos y mancomunidades de Extremadura, en estrecha colaboración con las oficinas del Programa de Igualdad de Género en el Empleo (PIGES) y agentes de empleo y desarrollo de los territorios en los que se hayan detectado inquietudes por parte de algún grupo de mujeres.
La consejera ha afirmado que, pese a que aún hoy las desigualdades en el medio rural siguen siendo un «reto» para todas las administraciones, «el Gobierno ha hecho importantes esfuerzos y este país es pionero en esa lucha por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida, también en el medio rural».
