Asoex y Subsecretaría del Trabajo analizan acciones laborales enfocadas al sector frutícola nacional

Según publica Asoex, los representantes del gremio exportador destacaron el Programa de Sustentabilidad de la Industria, Chile Gap®, el cual es el primer programa extracomunitario aprobado por el GlobalGap®, equivalente también a NSF Davis Fresh (Prosafe-USA) y ChinaGap®, en el cual los trabajadores y las trabajadoras son un eje primordial.“Para nuestro sector el factor humano es relevante, por ello, junto al Ministerio del Trabajo, hemos desarrollado importantes iniciativas en materias laborales, de salud y seguridad. En esta reunión, además de dar a conocer nuestro trabajo a la nueva autoridad, pudimos comprobar el interés que existe en esta nueva administración por seguir y mejorar el trabajo que hasta el momento hemos desarrollado conjuntamente”, precisó, Ronald Bown.En materias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ASOEX, relevó la “Mesa Permanente de Diálogo Social y Laboral de la Industria”, la primera en su tipo, creada en el año 2008, con el objetivo de mejorar las relaciones internas del ambiente laboral y crear confianzas entre trabajadores y empresarios. Algunos de los logros de esta mesa son: la incorporación del Bono Sala de Cuna y la propuesta de Ley relativa al Estatuto del Temporero, entre otras materias.Asimismo, se resaltaron acciones en materia de capacitación, las cuales se han realizado a través de la OTIC-Agrocap, primera en su género dentro del sector silvoagropecuario, mediante la cual se han capacitado a la fecha alrededor de 217 mil trabajadores.En este mismo ámbito, se relevó también la creación del “Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales” de ASOEX, el primer centro acreditado para el sector frutícola y agrícola transversal en Chile, que hasta la fecha ha certificado las competencias laborales de 12 mil trabajadoras y trabajadores en áreas claves de huerto, packing, frigoríficos y precosecha.En el área de seguridad y salud en el trabajo, los dirigentes de ASOEX precisaron que se ha realizado una profunda labor en coordinación con entidades como la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) y la Fundación de Ciencia y Tecnología de la ACHS (Fucyt), como también con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación para el Desarrollo Frutícola (FDF), labor que ha dado fruto a la “Guía de Uso y Manejo de Amoníaco en la Refrigeración de Frutas y Hortalizas Frescas: Plan de Emergencia”, y próximamente dará origen al “Manual de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) en Huertos y Centrales Frutícolas”.Finalmente, los representantes de ASOEX, destacaron el “Premio Guacolda”, a través del cual cada año se reconoce el trabajo y compromiso de las mujeres ligadas al sector. Este premio es otorgado conjuntamente con el Servicio Nacional de la Mujer.De igual forma se analizaron otras materias contingentes relativas a la situación portuaria y la necesidad de realizar adecuaciones a la nueva normativa del Sence, que regula la utilización de la franquicia tributaria asociada al 1 por ciento de las remuneraciones.